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[면접관교육] 한라그룹 면접관교육 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 한라그룹의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 스킬업과정 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 스킬업과정 면접관 교육 / 면접관 트레이닝 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 회사의 미래를 책임지는 면접관 3. 우리회사 면접기법 이해하기 4. 지원자 평가하기 5. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 6. 대화형 인터렉티브 스타일 모의면접 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 임원 및 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role P..

[면접관교육] 한라그룹 면접관교육 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 한라그룹의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 스킬업과정 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 스킬업과정 면접관 교육 / 면접관 트레이닝 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 회사의 미래를 책임지는 면접관 3. 우리회사 면접기법 이해하기 4. 지원자 평가하기 5. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 6. 대화형 인터렉티브 스타일 모의면접 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 임원 및 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role P..

[면접관교육] 세아제강 면접관교육 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 대한민국 강관의 역사를 써 나가는 세아제강의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접관 선발능력 테스트 및 피드백 2. 채용의 목적과 면접의 중요성 3. 인터뷰 수행하기 3-1. PT면접과정 및 면접기술 3-2. GD면접과정 및 면접기술 4. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 I..

[면접관교육] 현대HDS 면접관교육 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 IT전문기업 현대HDS의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 PT면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 인터뷰 수행하기 2-1. 역량면접과정 및 면접기술 2-2. PT면접과정 및 면접기술 3. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발 4. 답변 평가 가이드라인 및 평가표 개발 등 역량 및 PT 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 면접 질문 및 답변 평가 가이드라인 실습을 진행하였습니다. 열정적..

[면접관교육] 세계김치연구소 면접관교육 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 우리나라 대표적 전통발효식품인 김치의 세계화 산실인 세계김치연구소의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 인터뷰 수행하기 2-1. PT면접과정 및 면접기술 2-2. 인성면접과정 및 면접기술 3. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 실시하였습니다..

[면접관교육] 한국고전번역원 NCS 채용컨설팅 착수회의&SME 미팅 인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 번역의 양적 증대와 질적 제고를 통하는 한국고전번역원의 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 착수회의 및 SME미팅을 진행하였습니다. 본 미팅을 통해 한국고전번역원의 대표적인 4개 직군에 대한 직무분석 및 채용프로세스 개발을 확정하였으며, 추후 직무 및 기관의 특수성 파악, 결과를 토대로 2차 직무분석 및 맵핑을 진행할 예정입니다. 본 착수회의 및 SME미팅에 적극적으로 참여해주신 한국고전번역원의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사 드립니다.

[면접관교육] 한국벤처투자 NCS 채용컨설팅 중간회의 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 국내벤처투자시장을 선도하는 한국벤처투자의 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 중간회의를 진행하였습니다. 본 미팅을 통해 한국벤처투자의 대표 직군 4개에 대한 직무분석 결과를 반영한 직무설명자료, NCS기반 입사지원서, 채용공고문 등 기관의 특수성을 반영한 개발 결과물에 대한 검토 및 컨설팅 일정 협의 등이 진행되었습니다. 본 중간회의에 적극적으로 참여해주신 한국벤처투자의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사 드립니다.

[면접관교육] 한국보훈복지의료공단 역량평가제도 설계 컨설팅 Kick-off 인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 보훈가족의 건강하고 명예로운 삶을 영위하는 한국보훈복지의료공단의 역량평가제도 설계 컨설팅 Kick-off 미팅을 진행하였습니다. 이번 컨설팅은 한국보훈복지의료공단의 연봉 인상률 차등을 결정하는 역량평가 결과에 대한 피평가자의 수용도 제고방안으로서 객관적이고 공정한 역량평가제도 발전 방안을 모색하고 직무능력과 업무성과에 따른 객관적인 평가 및 정당한 보상을 통해 목표의식 및 성취도기가 분명한 연봉제 역량평가 설계를 위해 진행 될 예정입니다. 본 kick-off 미팅에 적극적으로 참여해주신 한국보훈복지의료공단의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사 드립니다.