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인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 현대인베스트먼트자산운용의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 트레이닝/교육을 실시하였습니다. 이날 면접관 트레이닝/교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 삼일회계법인의 미래를 결정 짓는 면접위원 2. 회사 면접 이해하기 3. 지원자 평가 4. 적합한 면접질문 이해 5. 인터렉티브 모의 면접 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 실시 하였습니다. 열정적으로 면접관트레이닝 / 면접관교육에 참여해 주신 현대인베스트먼트자산운용 면접위원 여러분들 감사드립니다. #채용, #컨설팅, ..

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 현대C&R의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 트레이닝/교육을 실시하였습니다. 이날 면접관 트레이닝/교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 지원자 중심 면접의 중요성 2. 현대C&R에 적합한 면접 이해하기 3. 지원자 평가하기 4. 현대C&R에 적합한 면접질문 이해 5. 대화형 인터렉티브 스타일 모의면접 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 실시 하였습니다. 열정적으로 면접관트레이닝 / 면접관교육에 참여해 주신 현대C&R 면접위원 여러분들 감사드립니다. #..

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 ㈜인팩의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 트레이닝/교육을 실시하였습니다. 이날 면접관 트레이닝/교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 지원자 중심 면접의 중요성 2. ㈜인팩에 적합한 면접 이해하기 3. 지원자 평가하기 4. ㈜인팩에 적합한 면접질문 이해 5. 대화형 인터렉티브 스타일 모의면접 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 실시 하였습니다. 열정적으로 면접관트레이닝 / 면접관교육에 참여해 주신 ㈜인팩 면접위원 여러분들 감사드립니다. #채용, #컨설팅..

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 [채용의 교과서]의 저자특강이 7월 19일 서울여성플라자 4층 시청각실에서 성황리에 개최되었습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 "다양한 인사영역 중에서 채용은 그 중요성에 비해 너무 쉽고 간단한 것으로 여겨지면서 1. 채용결과에 대해 그 누구도 책임지는 사람이 없다. 2. 채용면접은 기업의 백년대계를 결정짓는 중요한 일 [채용의 교과서]저자 특강에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 다양한 정보 제공을 실시 하였습니다. 열정적으로 [채용의 교과서]의 저자 특강에 참여해 주신 여러분들 감사드립니다. #채용, #컨설팅, #채용컨설팅, #기업, #공기업, #사기업, #아웃소싱, #면접, #면접관, #면접관교육, #면접관트레이닝, #면접관파견, #채용대행..

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지금까지 세상에 없던 중소기업 성공 채용매뉴얼 정답 대공개! 채용시즌만 다가오면 머리가 지끈 지끈 아픈 사람들이 있으니 그들은 바로 중소기업 인사 담당자! 그들은 모이기만 하면 입을 모아 합창한다. “인재가 없다!” 그렇다면 묻고 싶다. “채용의 원칙은 바로 세웠느냐고! 혹시 채용의 오류만을 범하진 않았느냐고!” 이렇게 물으면 인사 담당자들은 이에 질세라 내지른다. “채용매뉴얼은 어떻게 만드는 거냐고!” 안타깝게도 우리나라 기업들 중 자체적으로 채용매뉴얼을 제대로 갖춘 회사는 내로라하는 대기업을 제외하곤 존재하지 않는다. 그저 예전부터 해오던 방식을 고수하며 그것이 잘못됐다는 것을 인식하지 못한 채 기업에 엄청난 손실을 안기고 있을 뿐이다. 중소기업 인사담당자들이여, ‘人事가 萬事’라는데 언제까지 이런 ..