ygo-synergy의 블로그 ygo-synergy의 블로그

[면접관교육] 한국원자력연구원 NCS기반 능력중심 면접관트레이닝 실시인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 풍부한 에너지의 공급과 깨끗한 환경을 통해 국민에게 건강한 삶을 제공하는 한국원자력연구원 면접위원을 대상으로 우수인재 채용을 위한 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다.  이날 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. NCS기반 채용의 목적과 면접의 중요성2. NCS기반 면접과정 및 면접기술 (발표면접)3. NCS기반 면접과정 및 면접기술 (경험면접)4. 대화형 인터렉티브 스타일 모의면접 및 피드백  등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시..

[면접관교육] 한국에너지기술연구원 전문면접관 파견인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표:이병철)은 에너지 기술로 미래의 행복사회를 열어가는 기관 한국에너지기술연구원의 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국에너지기술연구원의 면접 평가 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 전문면접관 파견은 경험면접 및 상황면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

[면접관교육] 국립낙동강생물자원관 채용컨설팅 실시인사전문가 그룹 시너지컨설팅은 (대표 이병철)  담수생물 주권의 확보와 생물다양성 보전 및 생물자원의 지속가능한 이용에 기여하고자 설립된 환경부 산하 담수생물 전문 연구기관 국립낙동강생물자원관의 신규직원교육에 대한 채용컨설팅을 실시하였습니다. 국립낙동강생물자원관의 신규직원교육을 위해 실시된 3 ~ 4일차 채용컨설팅은 1. 조직 이해와 적응- Management Game (In-Basket(서류함기법) / 팀별과제 발표)2. 조직 소속감 고취- 야외 훈련을 활용한 팀웍 배양 (팀별 체험 활동)3. 공감대- 커뮤니케이션활성화 (강의 / 게임)4. 상황판단과 적응- Business Game (Role playing / 팀별과제 발표)5. 직무역량- 공문서/보고서..

[면접관교육] 국립낙동강생물자원관 채용컨설팅 실시인사전문가 그룹 시너지컨설팅은 (대표 이병철) 담수생물 주권의 확보와 생물다양성 보전 및 생물자원의 지속가능한 이용에 기여하고자 설립된 환경부 산하 담수생물 전문 연구기관 국립낙동강생물자원관의 신규직원교육에 대한 채용컨설팅을 실시하였습니다. 국립낙동강생물자원관의 신규직원교육을 위해 실시된 1 ~ 2일차 채용컨설팅은 1. 나의 핵심가치 찾기- 자원관 미션 및 비전 공유를 위한 조직과 나의 가치 공유 롤플레잉2. 나와 우리- 조직내 인간관계능력 향상3. 목표설정- 조직생활에 대한 나의 목표 수립4. 바람직한 조직원- 직장인의 매너와 에티켓 이번 채용컨설팅을 통해 신규사원교육의 신뢰성과 타당성을 높여 국립낙동강생물자원관에 적합한 Right People을 확보할 ..

[면접관교육] 쌍용자동차 면접관트레이닝 실시인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 가장 혁신적이고 존경 받는 대한민국 자동차회사 쌍용자동차의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성2. 기업의 미래를 책임지는 면접관3. 우리 회사에 적합한 면접기법 활용하기(우리 회사 면접기법 이해)4. 면접 수행하기5. 지원자 평가하기  등 태도 및 역량기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입사원 채용을 앞둔 면접위원들에게 다양한 정보 제공을 실시 하였습니다. 열정적으로 면접관 교육 / 면접관 트..

[면접관교육] 한국해양조사협회 NCS 채용컨설팅 착수회의&SME 미팅 인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 정확한 해양정보를 제공하여 해양산업발전에 기여하는 한국해양조사협회를 대상으로 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 착수회의 및 SME미팅을 진행하였습니다. 본 미팅을 통해 한국해양조사협회의 대표적인 3개 직군(수로, 연구, 일반행정)에 대한 직무분석 및 채용프로세스 개발을 확정하였으며, 추후 직무 및 기관의 특수성 파악, 결과를 토대로 2차 직무분석 및 맵핑을 진행할 예정입니다. 본 착수회의 및 SME미팅에 적극적으로 참여해주신 한국해양조사협회의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사 드립니다.

[면접관교육] 재단법인 한국연구재단 NCS기반 능력중심 면접관트레이닝 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 행복한 연구환경 조성과 학술연구 및 과학기술 강국 실현을 위해 쉼 없이 달려가고 있는 재단법인 한국연구재단의 국제연구사업팀, 정책연구팀을 대상으로 우수인재 채용을 위한 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. NCS기반 선발과정 및 면접기술 이해 3. OMT 기반 면접 수행하기 4. OMT 기반 우리 기관에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 대화형 인터렉티브 스타일 모의 면접 등 역량 및 태도..

[면접관교육] UST 과학기술연합대학원대학교 NCS기반 능력중심 면접관트레이닝 실시 인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 창의성과 도전정신을 갖추고 인류와 국가의 미래를 바라보는 핵심인재를 양성하는 대학 UST 과학기술연합대학원대학교의 면접위원을 대상으로 우수인재 채용을 위한 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. NCS기반 선발과정 및 면접기술 이해 3. OMT 기반 면접 수행하기 4. OMT 기반 우리 기관에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 대화형 인터렉티브 스타일 모의 면접 등 역량 및 태도기반..