[면접관교육] 경기평택항만공사 NCS기반 블라인드 채용컨설팅 결과회의 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 NCS기반 블라인드 채용컨설팅 지원사업 수행의 일환으로 평택항을 환황해권의 물류거점항만으로 육성할 수 있도록 최선을 다하는 공기업 경기평택항만공사를 대상으로 NCS기반 블라인드 채용컨설팅을 진행하였습니다.
경기평택항만공사의 핵심가치와 인재상, 기관의 특수성은 물론, 채용단계별 NCS기반 블라인드 채용프로세스를 준용하여 기관에 적합한 NCS기반 블라인드 채용프로세스를 설계, 개발, 실행 단계를 도입하는데 방향을 두고 진행되었던 본 컨설팅은
1. 계획: Kick-Off 미팅을 통해 경기평택항만공사의 니즈 파악, 개발범위 협의, NCS기반 블라인드 채용컨설팅 플랜 수립, R&R규명
2. 분석: 채용대상 직무 NCS기반 블라인드 채용프로세스 개발 여부 확인, 직무분석 및 NCS맵핑, KSAO도출 및 SME 미팅을 통한 직무설명자료 개발(마케팅, 시설관리, 인사, 재무)
3. 설계: NCS기반 블라인드 채용 프로세스 설계, Assessment Matrix설계
4. 개발: NCS기반 블라인드 채용공고문, 입사지원서, 자기소개서/평가표, 서류전형기준(안), 면접질문(경험 및 상황면접)/면접평가표 개발
경기평택항만공사의 경우, 기관 특수성을 감안하여 프로젝트를 수행하는 SME들과의 미팅을 통해 NCS기반 블라인드 채용프로세스 결과물을 개발하였습니다.
경기평택항만공사의 NCS기반 블라인드 채용컨설팅은 채용전반의 신뢰성과 타당성을 높여 경기평택항만공사에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하는데 주력하였습니다.
본 컨설팅 기간 동안 적극적으로 참여해주신 경기평택항만공사의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사 드립니다.
