[면접관교육] 에너지경제연구원 "RIGHT PEOPLE을 확보하기 위한" NCS기반 블라인드 채용컨설팅 결과회의 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 NCS기반 블라인드 채용컨설팅 국내 유일의 에너지정책 연구를 수행하는 정부출현 연구기관으로서, 국내외 에너지산업의 여건변화에 적극 대응하고, 현안 문제 해결을 위한 대안을 제시하는 정책개발 기능을 수행하고 있는 에너지경제연구원을 대상으로 NCS기반 블라인드 채용컨설팅을 진행하였습니다.
에너지경제연구원의 핵심가치와 인재상, 기관의 특수성은 물론, 채용단계별 NCS기반 블라인드 채용프로세스를 준용하여 기관에 적합한 NCS기반 블라인드 채용프로세스를 설계, 개발, 실행 단계를 도입하는데 방향을 두고 진행되었던 본 컨설팅은
1. 계획: Kick-Off 미팅을 통해 에너지경제연구원의 니즈 파악, 개발범위 협의, NCS기반 블라인드 채용컨설팅 플랜 수립, R&R규명
2. 분석: 채용대상 직무 NCS기반 블라인드 채용프로세스 개발 여부 확인, 직무분석 및 NCS맵핑, KSAO도출 및 SME 미팅을 통한 직무설명자료 개발(구매계약, 예산기획, 재무회계)
3. 설계: NCS기반 블라인드 채용 프로세스 설계, Assessment Matrix설계
4. 개발: NCS기반 블라인드 채용공고문, 입사지원서, 자기소개서/평가표, 서류전형기준(안), 면접질문(경험 및 상황면접)/면접평가표 개발
에너지경제연구원의 경우, 기관 특수성을 감안하여 행정직의 경우 프로젝트를 수행하는 SME들과의 미팅을 통해 NCS기반 블라인드 채용프로세스 결과물을 개발하였습니다.
에너지경제연구원의 NCS기반 블라인드 채용컨설팅은 채용전반의 신뢰성과 타당성을 높여 에너지경제연구원에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하는데 주력하였습니다.
본 컨설팅 기간 동안 적극적으로 참여해주신 에너지경제연구원의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사 드립니다.
