[면접관교육] 한국원자력통제기술원 NCS기반 능력중심 채용컨설팅 진행
인사전문가 그룹 시너지컨설팅은 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 지원사업 수행의 일환으로 국내 유일의 핵비확산 및 핵안보 전문연구기관 한국원자력통제기술원을 대상으로 NCS기반 채용컨설팅을 진행하였습니다.
한국원자력통제기술원의 핵심가치와 인재상은 물론, 채용단계별 NCS적용 프로세스를 준용하여 기관에 적합한 NCS 채용프로세스를 설계, 개발 단계를 도입하는데 방향을 두고 진행되었던 본 컨설팅은
1. 계획: Kick-Off 미팅을 통해 한국원자력통제기술원의 니즈파악, 개발범위 협의, NCS기반 채용컨설팅 플랜 수립
2. 분석: 채용대상 직무 NCS 개발 여부 확인, 직무분석 및 NCS맵핑, KSAO도출 및 SME 미팅을 통한 직무설명자료 개발(일반행정, 수출입통제, 물리적방호, 안전조치, 정책연구)
3. 설계: NCS기반 채용 프로세스 설계, Assessment Matrix설계
4. 개발: NCS기반 채용공고문, 입사지원서, 자기소개서/평가표, 서류전형기준(안), 면접질문/면접평가표 개발을 통해 향후 한국원자력통제기술원의 채용 시 NCS기반 채용을 기관 내부적으로 수행할 수 있도록 진행되었습니다.
한국원자력통제기술원의 경우, NCS기반 필기문항 및 면접평가도구개발을 실시함으로써 지원자의 직업기초능력, 조직/동기/직무 적합성 평가에 객관성과 타당성을 확보하였으며, NCS기반 채용컨설팅을 통해 채용의 신뢰성과 타당성을 높여 한국원자력통제기술원에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하고 채용 프로세스 안착에 중점을 둔 컨설팅으로 진행되었습니다.
본 컨설팅 기간 동안 적극적으로 참여해주신 한국원자력통제기술원의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사드립니다.
