[면접관교육] 한국원자력통제기술원 NCS 채용컨설팅 결과회의 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 지원사업 수행의 일환으로 국내 유일의 핵비확산 및 핵안보 전문연구기관 한국원자력통제기술원을 대상으로 NCS기반 채용컨설팅을 진행하였습니다.
한국원자력통제기술원의 핵심가치와 인재상, 기관의 특수성은 물론, 채용단계별 NCS적용 프로세스를 준용하여 기관에 적합한 NCS 채용프로세스를 설계, 개발, 실행 단계를 도입하는데 방향을 두고 진행되었던 본 컨설팅은
1. 계획: Kick-Off 미팅을 통해 한국원자력통제기술원의 니즈 파악, 개발범위 협의, NCS기반 채용컨설팅 플랜 수립, R&R규명
2. 분석: 채용대상 직무 NCS 개발 여부 확인, 직무분석 및 NCS맵핑, KSAO도출 및 SME 미팅을 통한 직무설명자료 개발(기획행정, 안전조치, 수출입통제, 물리적방호, 정책연구)
3. 설계: NCS기반 채용 프로세스 설계, Assessment Matrix설계
4. 개발: NCS기반 채용공고문, 입사지원서, 자기소개서/평가표, 서류전형기준(안), 면접질문(경험 및 상황면접)/면접평가표 개발
한국원자력통제기술원의 경우, 기관 특수성을 감안하여 연구직의 경우 연구 프로젝트를 수행하는 SME들과의 미팅을 통해 NCS미개발 분야에 대한 기관 자체 개발로 결과물을 개발하였습니다.
한국원자력통제기술원의 NCS기반 채용컨설팅은 채용전반의 신뢰성과 타당성을 높여 한국원자력통제기술원에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하는데 주력하였습니다.
본 컨설팅 기간 동안 적극적으로 참여해주신 한국원자력통제기술원의 모든 관계자 여러분께 진심으로 감사 드립니다.
